Depuis le 1er janvier 2019, sont concernés les employeurs de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme ou titre professionnel de niveau inférieur ou égal au bac (Au Campus, cela concerne donc toutes nos formations, sauf les BTSA).
Le montant maximum de l'aide unique à l'embauche est de :
- 4125 € la 1ère année d'exécution du contrat
- 2000 € le 2ème année d'exécution du contrat
- 1200 € la 3ème année d'exécution du contrat (et la 4ème année si le contrat dépasse les 3 ans)
Cette aide est subordonnée à la présence de l'apprenti au CFA lors des périodes de formation.
L'aide est versée dès le début du contrat d'apprentissage et de manière mensuelle, par anticipation de la rémunération à verser à l'apprenti, dans l'attente de la transmission par l'employeur des données de la déclaration sociale nominative (DSN). Si les données ne sont pas transmises, le versement de l'aide est suspendu le mois suivant.
Chaque mois l'ASP envoie un avis de paiement à l'employeur, consultable sur SYLAE.
Pour plus d'informations sur l'apprentissage, vous pouvez vou rendre sur le Portail de l'Alternance en cliquant ici.
