Le CFAA vous propose,

• 5 Certificats d'Aptitudes Professionnelles Agricoles (CAPa) :
  • CAPa Jardinier Paysagiste
  • CAPa Maréchal-Ferrant
  • CAPa Métiers de l'Agriculture
    • Elevage Ovin/Caprin
    • Elevage Bovin
    • Elevage Porcin
  • CAPa Palefrenier Soigneur
  • CAPa Travaux Forestiers

• Le Brevet Professionnel Responsable d'Entreprise Agricole (BP REA)

• Le Bac Pro Conduite de Productions Horticoles

• 4 BTS Agricoles :
  • BTSA Analyse, Conduite et Stratégie de l'Entreprise Agricole (BTSA ACSE)
  • BTSA Gestion et Protection de la Nature (BTSA GPN)
  • BTSA Gestion Forestière (BTSA GF)
  • BTSA Production Animale (BTSA PA)

Les élèves désireux de s’inscrire peuvent nous contacter directement au secrétariat du CFAA et peuvent télécharger le dossier d'inscription (contact et dossier en téléchargement ci-dessous).

Les élèves souhaitant s’inscrire en BTSA par apprentissage doivent utiliser le portail internet dédié Admission Post Bac.

Attention: ces horaires ne concernent que les périodes en centre de formation. Les horaires en entreprise sont à définir avec le maître d'apprentissage.

Le CFAA affiche gobalement les indicateurs suivants:

Taux calculés pour l'année 2020-2021

Le site https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=6200189L vous permet également d'avoir accès à un certain nombre de statistiques pour les années 2017 à 2019.

Le contrat d’apprentissage est conclu par l’employeur et l’apprenti pour la durée de la formation suivie par ce dernier. 

L’apprenti est alors salarié de l’entreprise, il travaille 35h par semaine (y compris en centre de formation) et doit à ce titre percevoir un salaire et avoir 5 semaines de congés payés.

*Salaire minimum légal octroyé aux apprentis.

Des aides sont octroyées aux employeurs par l'Etat. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre rubrique présentant les aides en cliquant ici.

Depuis le 1er janvier 2019, sont concernés les employeurs de moins de 250 salariés qui embauchent un apprenti préparant un diplôme ou titre professionnel de niveau inférieur ou égal au bac (Au Campus, cela concerne donc toutes nos formations, sauf les BTSA).

Le montant maximum de l'aide unique à l'embauche est de : 

• 4125 € la 1ère année d'exécution du contrat
• 2000 € le 2ème année d'exécution du contrat
• 1200 € la 3ème année d'exécution du contrat (et la 4ème année si le contrat dépasse les 3 ans)

Cette aide est subordonnée à la présence de l'apprenti au CFA lors des périodes de formation.

L'aide est versée dès le début du contrat d'apprentissage et de manière mensuelle, par anticipation de la rémunération à verser à l'apprenti, dans l'attente de la transmission par l'employeur des données de  la déclaration sociale nominative (DSN). Si les données ne sont pas transmises, le versement de l'aide est suspendu le mois suivant.

Chaque mois l'ASP envoie un avis de paiement à l'employeur, consultable sur SYLAE.

Pour plus d'informations sur l'apprentissage, vous pouvez vou rendre sur le Portail de l'Alternance en cliquant ici.

Pour les apprentis, les frais de scolarité, de repas et d'hébergement sont pris en charge par la Région et/ou des organismes financeurs spécifiques à chaque filière. 

Pour plus d'informations, nous contacter au secrétariat du CFAA (contact ci-dessous).

Des aides spécifiques sont prévues pour les apprenants devant prendre le bus. Pour en savoir plus, cliquez ici.