- Organisation du travail
- Prise de connaissance du chantier, des conditions de réalisation et des consignes
- Acheminement du matériel, anticipation du besoin en consommable et matériel
- Evaluation de la production journalière
- Prise des premières dispositions en cas d’accident
- Préparation et remise en état des chantiers
- Visite du chantier
- Travaux de balisage, nettoyage et débroussaillement
- Remise en état des chantiers et des abords après travaux
- Réalisation de travaux
- Mise en œuvre de travaux sylvicoles
- Mise en œuvre de travaux de bûcheronnage
- Participation au débardage, aux chantiers d’élagage (homme de pied)
- Récolte et conditionnement de semences d’essences forestières
- Travaux d’entretien et préservation de milieux naturels
- Conditionnement du bois de chauffage
- Communication en situation professionnelle
- Avec les responsables hiérarchiques
- Au sein de l’équipe
- Avec les clients et usagers
- En cas d’accident
CAPa Travaux Forestiers
Public et Prérequis
- Tous publics à partir de 16 ans (15 ans si le premier cycle de l’enseignement secondaire a été accompli)
- Accès direct en 2ème année possible après une 1ère année de CAP agricole, un CAP, BEPA ou BEP.
- Possibilité d’adaptation du parcours en fonction des acquis et de l’expérience du candidat.
- Accessible en formation continue.
Conditions d'inscription
- Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur pour la durée du CAPA
- Inscription possible tout au long de l’année
- 2 ans (adaptable en cas de parcours individualisé, notamment pour la formation continue)
- 1600 heures / an
- 25% du temps (soit 400 h par an) s’effectue au CFAA
- 75% du temps (soit 1200h par an) s’effectue en Entreprise
Le CAPA TF est un diplôme de niveau 3 composé de 7 Unités Capitalisables (UC) indépendantes pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre.
Le candidat dispose de 5 ans, à partir de la première UC acquise, pour valider l’ensemble des UC.
L’examen est en contrôle continu tout au long de la formation et validé par un jury permanent.
La validation par bloc de compétences n’est pas encore disponible dans notre établissement.
N° de fiche RNCP 38391
Unités Capitalisables Générales
UCG1
Agir dans une situation de la vie courante à l’aide de repères sociaux
UCG2
Mettre en œuvre des actions contribuant à la construction personnelle
UCG3
Interagir dans son environnement social
Unités Capitalisables Professionnelles
UCP1
Réaliser en sécurité des travaux de sylviculture
UCP2
Réaliser en sécurité des travaux de bûcheronnage manuel
UCP3
Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, équipements et installations
UCARE
Maîtriser la conduite d’engins et le débardage
Dans le cas de la formation par apprentissage:
Vous êtes salarié d’une entreprise et vous percevez une rémunération dans le cadre de votre contrat de travail (27% à 100% du SMIC brut en fonction de votre âge).
Situation
16-17
ans
18-20
ans
21-25
ans
26ans et +
1èreannée
27%
du SMIC
43%
du SMIC
53%
du SMIC
SMIC
2èmeannée
39%
du SMIC
51%
du SMIC
61%
du SMIC
SMIC
3èmeannée
55%
du SMIC
67%
du SMIC
78%
du SMIC
SMIC
Un planning de formation établi en début d’année et un carnet de liaison coordonnent l’alternance entreprise/CFAA.
Le maître d’apprentissage est responsable de votre formation en entreprise.
Dans le cas d'une formation continue:
Vous avez la possibilité de percevoir une rémunération dont le montant dépend de votre statut (Demandeur d’emploi, CIF…).
- BP RCF : Brevet Professionnel Responsable de Chantier Forestier
- Bac Pro Travaux Paysagers, Forêt ou GMNF (Gestion des milieux naturels et de la faune)
- Ouvrier / Ouvrière d’exploitation forestière
- Bûcheron / Bûcheronne
- Ouvrier / Ouvrière forestière
- Ouvrier / Ouvrière Sylvicole
- Manœuvre forestier / forestière
… au sein d’entreprises de travaux forestiers, d’exploitations forestières, propriétaires forestiers, industries papetières, ONF…
Formation par Apprentissage :
7 062 €/ an.
Ce montant est pris en charge à 100% par les OPCO (Opérateurs de compétences) des professionnels du secteur privé.
Et à 50% pour les employeurs du secteur public (le reste à charge incombe à l’employeur).
Les frais d’hébergement en internat et de restauration au self durant les périodes en centre de formation sont également pris en charge par les OPCO.
Formation Continue (Adultes) :
17,65 € / heure.
Le nombre d’heures sera estimé suite à l’étude de votre parcours de formation et professionnel.
Ce coût peut faire l’objet de différents types de financements, à étudier en fonction de votre statut : Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle Emploi ou encore un congé personnel de formation.
Taux de Réussite
Taux d'Insertion M+6
Taux de Satisfaction
2022 100 %
100 %
88 %