- Organisation du travail
- Organise des tâches en fonction des consignes, de l’environnement et des aléas
- Prépare et pose les équipements de protection individuelle
- Prépare le matériel, les équipements, les installations et fournitures
- Contrôle et mise en œuvre de la sécurité
- Accueil, information et communication en situation professionnelle
- Accueil du public
- Avec les responsables hiérarchiques
- Au sein de l’équipe
- Avec les clients et usagers
- Entretien des bâtiments, installations, équipements, surfaces de travail et abords
- Mise en œuvre d’activités agricoles
- Entretien des prairies, stockage du foin…
- Préparation des outils et engins
- Surveillance et observation du comportement du cheval et de son état de santé
- Soins quotidiens aux chevaux
- Alimentation
- Suivi sanitaire et mise en œuvre des mesures d’hygiène
- Mise en œuvre de l’entretien physique des chevaux
- Transport des équidés

CAPa Palefrenier Soigneur
Public et Prérequis
- Tous publics à partir de 16 ans (15 ans si le premier cycle de l’enseignement secondaire a été accompli)
- Accès direct en 2ème année possible après une 1ère année de CAP agricole, un CAP, BEPA ou BEP.
- Possibilité d’adaptation du parcours en fonction des acquis et de l’expérience du candidat.
- Accessible en formation continue.
Conditions d'inscription
- Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur pour la durée du CAPA
- Inscription possible tout au long de l’année
- 2 ans (adaptable en cas de parcours individualisé, notamment pour la formation continue)
- 1600 heures / an
- 25% du temps (soit 400 h par an) s’effectue au CFAA
- 75% du temps (soit 1200h par an) s’effectue en Entreprise
Le CAPA PS est un diplôme de niveau 3 composé de 7 Unités Capitalisables (UC) indépendantes pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre.
Le candidat dispose de 5 ans, à partir de la première UC acquise, pour valider l’ensemble des UC.
L’examen est en contrôle continu tout au long de la formation et validé par un jury permanent.
La validation par bloc de compétences n’est pas encore disponible dans notre établissement.
TAUX DE REUSSITE : 100%
Unités Capitalisables Générales
UCG1
Agir dans une situation de la vie courante à l’aide de repères sociaux
UCG2
Mettre en œuvre des actions contribuant à la construction personnelle
UCG3
Interagir dans son environnement social
Unités Capitalisables Professionnelles
UCP1
Réaliser des soins courants aux équidés
UCP2
Réaliser des travaux liés à l’utilisation des équidés
UCP3
Effectuer des travaux liés à l’entretien courant des matériels, bâtiments, installations, aires de travail et abords
UCARE
S’adapter à des enjeux professionnels locaux
Dans le cas de la formation par apprentissage:
Vous êtes salarié d’une entreprise et vous percevez une rémunération dans le cadre de votre contrat de travail (25% à 100% du SMIC brut en fonction de votre âge).
Situation
16-17
ans
18-20
ans
21-25
ans
26ans et +
1èreannée
27%
du SMIC
43%
du SMIC
53%
du SMIC
SMIC
2èmeannée
39%
du SMIC
51%
du SMIC
61%
du SMIC
SMIC
3èmeannée
55%
du SMIC
67%
du SMIC
78%
du SMIC
SMIC
Un planning de formation établi en début d’année et un carnet de liaison coordonnent l’alternance entreprise/CFAA.
Le maître d’apprentissage est responsable de votre formation en entreprise.
Dans le cas d'une formation continue:
Vous avez la possibilité de percevoir une rémunération dont le montant dépend de votre statut (Demandeur d’emploi, CIF…).
- Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique (CGEH)
- BPJEPS Educateur Sportif mention « Activités équestres » (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport)
- BP REA Activités Hippiques (Brevet Professionnel Responsable d’Entreprise Agricole)
- CAPA Maréchalerie
- Palefrenier Soigneur d’équidés
- Groom
Sous la responsabilité du chef d’entreprise.
Le détenteur d'un CAPa de Palfrenier Soigneur peut être employé dans des centres d’élevages, des centres équestres, d’entraînement des chevaux de course, haras, poneys-clubs…
Formation Continue :
15,89 € / heure.
Le nombre d’heures sera estimé suite à l’étude de votre parcours de formation et professionnel.
Ce coût peut faire l’objet de différents types de financements, à étudier en fonction de votre statut : Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle Emploi ou encore un congé personnel de formation.
Taux de Réussite Taux d'Insertion Taux de Satisfaction 100% 100% 100%
Documents à télécharger
Renseignements et inscriptions
