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CAPa Maréchal-Ferrant

    • Organisation du travail
      • Préparer ses interventions
      • Organisation des tâches
    • Gestion d’entreprise dans le cas d’une activité indépendante
      • Organisation du planning
      • Assurer ou suivre la comptabilité et la gestion administrative
      • Assurer la gestion du stock de matériel (fers, clous, plaques de protection,…)
    • Observation des chevaux et de leur environnement
      • Comportements et Environnement du cheval
      • Evaluation de la posture, des aplombs et de la base de sustentation
      • Observation de la locomotion du cheval et détection des défauts et irrégularités d’allures
      • Visualisation des asymétries au niveau du corps
      • Détection des tares ou tout autre symptôme de mauvaise santé
      • Vérification des allures et aplombs après pose des fers
    • Mise en œuvre des activités de maréchalerie
      • Manipuler un cheval et assurer sa contention
      • Détecter une position antalgique et tout autre symptôme d’inconfort
      • Déferrer, évaluer l’état du sabot, l’usure du fer et parer
      • Ferrer, poser des crampons, des semelles et autres fers particuliers
      • Parer et ferrer sur prescription vétérinaire
      • Apporter les soins sur la boite cornée et participer à une intervention vétérinaire
    • Communiquer
      • Informer le client et/ou le vétérinaire des travaux réalisés et des pathologies ou anomalies détectée
      • Echanger des informations avec d’autres professionnels : entraineur, cavalier, ostéopathe, etc.
      • Rendre compte de ses observations à son responsable
      • Enregistrement et suivi des interventions
    • Activités connexes
      • Assurer le toilettage des chevaux
      • Participer à l’entrainement des chevaux
      • Assurer des travaux de ferronnerie (serrurerie, coutellerie…)
      • Assurer la vente de produits de soin du cheval
  • Public et Prérequis

    • Tous publics à partir de 16 ans (15 ans si le premier cycle de l’enseignement secondaire a été accompli)
    • Accès direct en 2ème année possible après une 1ère année de CAP agricole, un CAP, BEPA ou BEP.
    • Possibilité d’adaptation du parcours en fonction des acquis et de l’expérience du candidat.
    • Accessible en formation continue.

     

    Conditions d'inscription

    • Signer un contrat d’apprentissage avec un employeur pour la durée du CAPA
    • Inscription possible tout au long de l’année
    • 2 ans (adaptable en cas de parcours individualisé, notamment pour la formation continue)
    • 1600 heures / an
    • 25% du temps (soit 400 h par an) s’effectue au CFAA
    • 75% du temps (soit 1200h par an) s’effectue en Entreprise
  • Le CAPA MF est un diplôme de niveau 3 composé de 7 Unités Capitalisables (UC) indépendantes pouvant être obtenues dans n’importe quel ordre.

    Le candidat dispose de 5 ans, à partir de la première UC acquise, pour valider l’ensemble des UC.

    L’examen est en contrôle continu tout au long de la formation et validé par un jury permanent.

     

    TAUX DE REUSSITE : indisponibles - ouverture de la première session en septembre 2021

  • Unités Capitalisables Générales

    UCG1

    Agir dans une situation de la vie courante à l’aide de repères sociaux

    UCG2

    Mettre en œuvre des actions contribuant à la construction personnelle

    UCG3

    Interagir dans son environnement social

    Unités Capitalisables Professionnelles

    UCP1

    Réaliser des travaux de maréchalerie

    UCP2

    Réaliser des interventions sur les équidés

    UCP3

    Assurer le fonctionnement de l’atelier

    UCARE

    S’adapter à des enjeux professionnels locaux

  • Dans le cas de la formation par apprentissage:

    Vous êtes salarié d’une entreprise et vous percevez une rémunération dans le cadre de votre contrat de travail (27% à 100% du SMIC brut en fonction de votre âge).

    Situation

    16-17

    ans

    18-20

    ans

    21-25

    ans

    26ans et +

    1èreannée

    27% 

    du SMIC

    43%

    du SMIC

    53%

    du SMIC

    SMIC

    2èmeannée

    39%

    du SMIC

    51%

    du SMIC

    61%

    du SMIC

    SMIC

    3èmeannée

    55%

    du SMIC

    67%

    du SMIC

    78%

    du SMIC

    SMIC

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Un planning de formation établi en début d’année et un carnet de liaison coordonnent l’alternance entreprise/CFAA.

    Le maître d’apprentissage est responsable de votre formation en entreprise.

     

    Dans le cas d'une formation continue:

    Vous avez la possibilité de percevoir une rémunération dont le montant dépend de votre statut (Demandeur d’emploi, CIF…).

    • Brevet Technique des Métiers (BTM) Maréchal Ferrant
    • Bac Pro Conduite et Gestion de l’Entreprise Hippique (CGEH)
    • CAPA Palefrenier Soigneur
  •  

    Maréchal-ferrant / Maréchale-ferrante

  • Formation par Apprentissage :

    6 356  €/ an.

    Ce montant est pris en charge à 100% par les OPCO (Opérateurs de compétences) des professionnels du secteur privé.

    Et à 50% pour les employeurs du secteur public (le reste à charge incombe à l’employeur).

    Les frais d’hébergement en internat et de restauration au self durant les périodes en centre de formation sont également pris en charge par les OPCO.

     


    Formation Continue (Adultes) : 

    15,89 € / heure.

    Le nombre d’heures sera estimé suite à l’étude de votre parcours de formation et professionnel.

    Ce coût peut faire l’objet de différents types de financements, à étudier en fonction de votre statut : Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle Emploi ou encore un congé personnel de formation.

  •  Taux de RéussiteTaux d'InsertionTaux de Satisfaction
     Ouverture de la formation en septembre 2021

Renseignements et inscriptions

Secrétariat du CFAA

04.95.77.06.42

cfa.sartene(at)educagri.fr
 

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